Le Parcours Boost Up
Le Parcours Le Plus Complet, Détaillé & Entièrement Personnalisé.
En tant que Coach de carrière et Coach de cadres et dirigeants certifiée ICF, je me suis basée sur des recherches sur l'évaluation et la transition de carrière et sur de tangibles résultats de cadres, managers et dirigeants afin d’élaborer mon programme de coaching.
Le Parcours Boost Up de 18 séances vous donne le temps et l'espace pour vraiment évaluer votre situation actuelle, vos aspirations et repenser votre carrière.
Au terme des séances, vous aurez une vision claire d'une carrière qui vous convient parfaitement, qui a du sens et qui est surtout épanouissante à long terme.
Vous terminerez également avec un plan d'action que vous pourrez commencer à mettre en œuvre d'ici la fin du parcours.
Le Parcours Boost Up est structuré en cinq phases : Évaluer, Explorer, Rêver, Dessiner, Implémenter ; et comprend des exercices intéressants et engageants, qui feront ressortir votre créativité et votre ingéniosité et qui vous permettront de redessiner votre carrière selon vos propres termes.
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ÉVALUER C'est la première phase, au cours de laquelle j'acquiers une compréhension approfondie de votre personnalité et de votre style de comportement.
Vous êtes soumis à des évaluations et nous analysons vos résultats et fixons des objectifs initiaux.
Nous identifions les compétences de leadership que vous désirez améliorer et nous mettons en place un processus de coaching comportemental.
Sur cette base, nous convenons d'un plan de développement.
Nous discutons également en profondeur du processus et de ce qui pourrait vous bloquer.
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EXPLORER C'est la deuxième phase, au cours de laquelle vous aurez une idée claire de : vos valeurs, votre pourquoi, votre moi le plus puissant, et aussi vos principales préférences de travail.
À la fin de la phase EXPLORER, vous réaliserez ce que vous devez avoir dans votre carrière pour être satisfait et motivé.
Les recherches montrent que ceux qui sont les plus satisfaits et motivés par leur travail sont dans des carrières qui reflètent qui ils sont vraiment ; des carrières qui reflètent leur vraie nature et leurs vraies passions ; des carrières qui s'appuient sur leurs forces innées et emploient leurs compétences préférées ; des carrières qui leur permettent d'honorer leurs valeurs profondes.
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RÊVER C'est la troisième phase où vous utilisez votre créativité et sortez des sentiers battus pour générer un certain nombre de choix de carrières possibles, qui seront explorés en profondeur dans la phase suivante.
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DESSINER C'est la quatrième phase au cours de laquelle vous étudiez le choix de carrière possible sélectionné parmi les autres possibilités générées dans la phase précédente. Ensemble, nous utilisons un processus créatif et stimulant, qui vous permettra de déterminer une direction solide et de transformer votre vision d'une carrière passionnante qui vous convient, en un plan d'action clair et structuré que vous pourrez suivre afin d'en faire une réalité.
À ce stade, nous travaillons également ensemble pour améliorer vos compétences en leadership et votre présence exécutive.
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IMPLÉMENTER C'est la phase finale où vous commencez à implémenter votre plan d'action et nous fixons un calendrier précis d'exécution.
Vous continuez également à perfectionner les compétences nécessaires et à générer les bonnes opportunités pour atteindre vos objectifs repensés.
