Le Parcours Boost Up

Tout d'abord, je vous offre une SÉANCE BOOST MA CARRIÈRE GRATUITE pour évaluer si nous sommes un bon match, pour répondre à vos questions liées au coaching et pour m'assurer que c'est bien ce que vous recherchez.

Je vous explique le processus de coaching et son fonctionnement.

Ensuite, nous discutons du contrat et je vous clarifie les différents rôles (Coach, Client et Sponsor (si le client et le sponsor sont des personnes différentes)).

À la fin de cet appel, c'est un bon signe si vous vous sentez vraiment excité et inspiré par notre discussion. Avoir peur n'est pas un problème car cela signifierait que vous sortez de votre zone de comfort. 

Le parcours Boost up commence: nous nous rencontrons régulièrement pendant 6 mois, une fois par semaine pendant les 3 premiers mois, puis toutes les deux semaines pendant les 3 mois restants.

Réfléchissons à votre carrière et aux choix de métier que vous avez faits ou que vous auriez pu faire. Qu'est-ce qui aurait pu être différent si vous atteigniez vos objectifs plus rapidement ou si vous aviez quelqu'un qui vous soutenait pour vous aider à booster votre carrière ? En fin de compte, vous seul savez combien vos objectifs professionnels valent la peine.

Une façon scientifique de répondre est de calculer le retour sur investissement. Les résultats du ROI pour le coaching pro ont été rapportés entre 500% et 700%. Cependant, le retour sur investissement peut être affecté par un certain nombre de facteurs indépendants de la volonté du coach professionnel, ce qui peut rendre difficile l'identification de l'impact exact du coaching. Comme le retour sur investissement est calculé rétrospectivement et est subjectif, il pourrait y avoir un écart dans les résultats qui serait également sujet à un biais cognitif.

Sur base individuelle, une méthode impartiale consiste à examiner en pourcentage combien l'objectif du coaching a été atteint.

L'Institut de Coaching a déclaré que plus de 70 % des personnes ayant eu recours au coaching ont montré une amélioration de leurs performances au travail et de meilleures compétences en communication, avec 86 % des entreprises déclarant qu'elles ont le sentiment d'avoir récupéré leur investissement et plus encore.

Enfin, pour que le coaching soit réussi et pour que vous obteniez le meilleur retour sur investissement, il est essentiel que vous investissiez le temps nécessaire et que vous vous engagiez pleinement dans le processus.