Saviez-vous que Décembre est l’un des meilleurs mois pour rechercher du travail ?
Si vous êtes mécontents de votre travail actuel ou que vous avez envie d’un changement, alors je vous recommande de commencer à préparer votre plan d’attaque.
Ceci pourrait vous paraître étrange et je vous comprends ; moi-même je pensais qu’il était inutile de continuer ma recherche de travail en Décembre vu que tout le monde est occupé entre les préparatifs de Noël et le départ en vacances.
Mais mon expérience en tant que Coach de Carrière m’a apprise que ce n’est pas le cas, bien au contraire !
Il s’est en effet avéré que Décembre est l’un des meilleurs mois pour rechercher du travail et voici cinq raisons qui expliquent pourquoi :
Il y a moins de compétition :
Vu que beaucoup de professionnels arrêtent de rechercher du travail pendant la période de fêtes, il y a donc beaucoup moins de compétition. Ce qui veut dire que vous auriez plus de chance de ressortir du lot, et qu’il y aurait moins de compétition autour des positions qui vous intéressent. Contrairement aux idées reçues, il y a beaucoup de dirigeants qui ne prennent pas de vacances et qui aimeraient trouver la personne idéale pour l’offre d’emploi proposée le plus rapidement possible. Alors, si vous voyez une annonce de travail qui vous intéresse n’hésitez pas ; il y aura de fortes chances que le recruteur soit aussi pressé que vous !
C’est le meilleur moment pour rencontrer de nouvelles personnes :
Si vous aviez lu mes articles précédents, vous saviez que je parle beaucoup du networking. Je suis convaincue que le networking est une des meilleures opportunités qui vous permettent de rencontrer des personnes susceptibles de vous aider d’une façon ou d’une autre à avancer dans votre carrière. Alors, profitez de la période des fêtes pour sortir et rencontrer de nouvelles personnes. Participez aux évènements organisés par votre entreprise et tous les évènements auxquels vous êtes invités afin d’élargir votre cercle et faire de nouvelles rencontres. Qui sait où ceci pourrait vous mener ?
Vous avez plus de temps libre :
Normalement, la charge de travail baisse en Décembre, ce qui veut dire que vous auriez plus de temps libre à consacrer à la recherche d’un nouveau job, ou à préparer votre plan B, ou plutôt votre career-cushioning.
Plus de temps libre signifie que vous aviez plus de temps à étudier le marché, à reconnaître et à mieux vous préparer aux opportunités qui se présentent à vous.
Vu la nature inhabituelle de la saison, vous seriez parfois appelé à des interviews avec de courts délais. La nouvelle flexibilité que vous offre la période des fêtes est donc un atout duquel il faudrait bien profiter !
Les dirigeants sont moins stressés :
Et donc plus aptes à être à votre écoute ! Ils seraient plus disponibles et ouverts aux nouvelles idées, à rencontrer de nouveaux potentiels, et parfois même à faire des concessions. Ils seraient aussi plus indulgents envers les candidats anxieux. Cette idée réconfortante pourrait vous aider à mieux gérer votre stress et à être plus à l’aise lors des interviews.
Les entreprises connaissent déjà leurs objectifs pour la nouvelle année :
La plupart des entreprises déterminent leurs objectifs pour la nouvelle année vers Novembre- Décembre de l’année précédente. Ce qui veut dire, qu’elles savent déjà quelles nouvelles positions elles veulent combler et n’hésitent donc pas à publier les offres d’emploi correspondantes le plus tôt possible. Il serait donc dommage de ne pas saisir votre chance et de passer à côté de telles opportunités.
Dans cet article, j’ai partagé avec vous cinq raisons de persister votre recherche de travail en Décembre.
Dans ma carrière en tant que Coach de Cadres et Dirigeants, j’ai accompagné beaucoup de personnes désireuses de changer de poste et qui ont réussies à le faire en période de fêtes.
Je vous conseille donc de continuer vos recherches mêmes en Décembre. On ne sait jamais quelle opportunité pourrait se présenter à vous.